HR ADMINISTRATION SPECIALIST

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Overview
In questa posizione di HR e Formazione, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale e del supporto agli aspetti HR, dall’assunzione alla cessazione. Lavorerai a stretto contatto con team interni e con fornitori esterni per payroll e report HR. Sarai protagonista nell’aggiornamento dei dati nei software HR e nell’analisi HR per migliorare l’efficienza. L’opportunità offre un tempo indeterminato in una realtà internazionale nel packaging, con focus su sviluppo e precisione operativa.
Retribuzione / Benefits tempo indeterminato
RAL
Responsabilità Gestione amministrativa del personale dall’assunzione alla cessazione
Predisposizione e gestione di documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e comunicazioni obbligatorie
Supporto al processo di elaborazione presenze: ferie, permessi, malattie, straordinari e retribuzioni




Collaborazione con provider esterno per payroll
Supporto ai dipendenti su aspetti amministrativi del rapporto di lavoro
Monitoraggio aggiornamento dati nei software HR per ottimizzare processi
Contributo a report e analisi HR
Requisiti fondamentali Titolo di studio preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza di almeno 2/3 anni in contesti aziendali
Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2)
Dimestichezza con Office e principali software HR
Ottime doti analitiche, organizzative e relazionali
analitico
organizzativo
relazionale
Office (pacchetto)
software gestionali HR
gestione payroll

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