HR RECRUITER – IT
Pubblicato il 18-10-2026 - IDM Consulting in Lombardia
IDM Consulting è specializzata nell'implementazione di soluzioni personalizzate volte ad ottimizzare la gestione dei processi aziendali a vantaggio della riduzione dei costi. L'esperienza consolidata da oltre 20 anni permette a IDM Consulting di proporre sistemi di Enterprise Content Management in grado di garantire sicurezza, affidabilità e innovazione. IDM Consulting è IBM Business Partner da molti anni.
Per crescita di organico siamo alla ricerca di un/una:
HR RECRUITER – IT
La persona entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta principalmente nelle attività di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sulla selezione di profili in ambito IT.
Cerchiamo una persona con almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, maturata all'interno di una società di consulenza informatica, che abbia già acquisito una buona autonomia nella gestione delle principali attività di selezione e che abbia voglia di crescere professionalmente all'interno del nostro team.
Attività su cui sarà coinvolta la risorsa:
- Ricerca attiva di candidati e screening dei CV attraverso LinkedIn e le principali piattaforme di recruiting
- Identificazione e contatto dei candidati in linea con le posizioni aperte
- Gestione di colloqui conoscitivi e valutazione dei candidati
- Comprensione delle esigenze relative alle diverse ricerche e definizione dei profili da ricercare
- Confronto con il commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e le caratteristiche dei profili ricercati
- Organizzazione e preparazione dei colloqui tecnici
- Gestione della relazione con il candidato durante tutte le fasi del processo di selezione
- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti
Requisiti richiesti:
- Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, maturata in società di consulenza informatica o realtà IT
- Interesse e conoscenza del mondo IT e dei profili tecnici
- Esperienza nella gestione di colloqui conoscitivi
- Buone capacità di comunicazione, ascolto e valutazione dei candidat