18 ott - Bardi
ETJCA
Questa posizione è in Etjca
Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.
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Etjca group, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Lumezzane (BS):
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa entrerà a far parte della divisione HR del gruppo e si occuperà di:
- selezione, inserimento e sviluppo del personale;
- relazioni sindacali;
- politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
- gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
- supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
- aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo;
- ottimizzazione dei processi di reporting.
Requisiti
- Esperienza in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati;
- Buona conoscenza dei processi di selezione;
- Buona capacità di gestione delle relazioni sindacali;
- Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
- Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative.
Luogo di lavoro
Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (Brescia, Lumezzane e Val Sabbia)
Orario di lavoro
Tempo pieno a giornata, dal lunedì al venerdì Inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all'esperienza maturata e alle competenze già acquisite Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Retribuzione: EUR 2000 - 2800
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18 ott - Corte Palasio
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18 ott - Milano
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