18 ott - Venezia
Quellogiusto
Cosa farai:
- Supporto alla gestione operativa del punto vendita
- Coordinamento e affiancamento del team nelle attività quotidiane
- Monitoraggio delle performance di vendita e supporto al raggiungimento degli obiettivi
- Gestione del reparto: riassortimento, ordine e controllo dello stock
- Supporto nella gestione del carico merce e delle attività di magazzino
- Supporto operativa del negozio (turni, attività, priorità)
Chi cerchiamo:
- Esperienza nel retail, preferibilmente con responsabilità di coordinamento
- Passione per la moda e forte orientamento al cliente
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Leadership, proattività e problem solving
- Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, anche festivi
- Buona dimestichezza con il PC e strumenti digitali
COSA OFFRIAMO:
- Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario);
- Inquadramento al 3° livello (RAL indicativa € 27.500) o al 2° livello (RAL indicativa € 29.000) del CCNL Commercio e Terziario,
in base all'esperienza e all'autonomia nel ruolo.
- Sconto dipendenti del 30% (con eccezioni);
- Welfare aziendale Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia);
- Work-life balance: alternanza domenicale, condivisione dei turni di lavoro con cadenza bisettimanale (invio orari ogni 15 giorni).
- Percorso di crescita qualificato: si sviluppa in relazione al raggiungimento degli obiettivi prefissati, alle responsabilità assunte e alle competenze ed esperienze maturate nel tempo. Il percorso può essere avviato sia su proposta del Responsabile di funzione, sia su iniziativa della risorsa stessa e viene formalizzato a seguito di un confronto con la Direzione. Per le risorse inserite con contratto a t. determinato della durata di 12 mesi, al termine del periodo, qualora la risorsa venga stabilizzata / siano presenti scoperture organizzative o esigenze di rafforzamento dell’organigramma del pv / la persona dimostri potenzialità di crescita / siano
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