HR Business Partner
Pubblicato il 18-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Brindisi
Per una prestigiosa realtà dell’ospitalità di lusso in Puglia, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che desideri entrare a far parte di un contesto dinamico, esclusivo e orientato all’eccellenza.
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare la Direzione e i responsabili di reparto nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo, stimolante e in linea con i valori dell’organizzazione.
L’ HR Business Partner dell’Hotel 5 stelle Lusso, acquisito nell’area di Brindisi da un gruppo alberghiero strutturato e orientato all’eccellenza, è una risorsa chiave che supporta lo sviluppo e l'implementazione di strategie e processi HR per favorire una cultura aziendale positiva e mantenere gli elevati standard di eccellenza dell'Hotel. Lavorando a stretto contatto con la Direzione HR del brand, il GM dell'Hotel e i Line manager, l’ HRBP garantirà il rispetto della normativa giuslavoristica e delle politiche aziendali, promuovendo al contempo il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, lo crescita professionale,
la qualità degli standard del lusso e l'efficienza operativa.
Responsabilità
- Curare il processo di selezione dello staff dell’ Hotel annuale, gestendo gli annunci di lavoro, selezionando i candidati in sinergia con gli HODs, coordinando e conducendo colloqui.
- Gestire i processi di onboarding e offboarding in modo efficiente.
- Gestire la reportistica dei dipendenti e assicurarsi che l’applicativo TeamSystem sia costantemente aggiornato.
- Assistenza nell'amministrazione dei benefit per i dipendenti, della documentazione payroll e del monitoraggio delle presenze.
- Orientare e fornire indicazioni ai dipendenti riguardo alle politiche, procedure aziendali e conformità alla normativa del CCNL Turismo Confcommercio.
- Supportare la formazione, iniziative di crescita ed engagement, inclusa l'organizzazione di incontri one-to-one e comunicazioni interne.
- Assistere nelle procedure disciplinari s