18 ott - Verona
Isango
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore software con esperienza , motivato a intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato all’interno di un contesto tecnologico dinamico.
La risorsa ideale ha una forte predisposizione all’apprendimento continuo, flessibilità e capacità di adattamento a tecnologie e ambiti differenti. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei contesti web, embedded e cloud.
Attività principali
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
analisi dei requisiti funzionali e delle problematiche tecniche
progettazione e proposta di soluzioni efficaci e sostenibili
collaborazione attiva con il team di sviluppo, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
supporto alla gestione dei progetti con un approccio strutturato e orientato agli obiettivi
partecipazione ai processi di miglioramento continuo delle soluzioni e dei flussi di lavoro, promuovendo efficienza e qualità
Profilo ricercato
Il candidato ideale possiede:
almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo software o web
formazione tecnica , preferibilmente: Istituto Tecnico, percorso ITS, laurea a indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini)
residenza a Verona o nelle immediate vicinanze, poiché il ruolo prevede la presenza in sede.
Competenze tecniche richieste:
buona padronanza di HTML5 e CSS
competenze in PHP o in un linguaggio di sviluppo backend
utilizzo di sistemi di versionamento (Git, GitHub)
familiarità con processi di CI/CD
gestione di basi di dati relazionali e utilizzo di SQL.
Completano il profilo:
curiosità e interesse costante per nuove tecnologie
attitudine al lavoro in team
interesse verso la gestione dei progetti e l’organizzazione del lavoro.
Percorso di crescita
Il percorso di inserimento e crescita è strutturato come segue:
- 0-3 mesi: affiancamento strutturato e introdusione al metodo operativo aziendale
- 3-6 mesi: progressiva acquisizione di autonomia operativa, con il supporto del team
- 6-12 mesi: coinvolgimento diretto in moduli applicativi o progetti specifici, con responsabilità crescenti e consolidamento delle competenze tecniche e professionali.
Contratto e retribuzione
Contratto di apprendistato a tempo pieno
Retribuzione commisurata alle competenze dimostrate e ai risultati raggiunti
Revisioni previste a 3, 6 e 12 mesi, in base alla crescita effettiva e all’evoluzione del percorso competente.
formazione tecnica e professionale continua
aggiornamento costante su nuove tecnologie e metodologi
ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato all’innovazione
inserimento in un team dinamico e motivato, dove la crescita delle competenze è centrale.
#J-18808-Ljbffr
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