18 ott - Roma
Agenzia del Demanio
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. Una/Un Responsabile Payroll, da impiegare presso la sede di Roma
Titolo di studio Laurea triennale e/o magistrale.
Esperienza maturata Aver maturato almeno 8 (otto) anni in qualità di Responsabile payroll in Enti Pubblici o altri soggetti pubblici, studi professionali, aziende di primario rilievo di medie/grande dimensione. Competenze tecnico-specialistiche della posizione Normativa del lavoro e contrattazione collettiva (CCNL)
Conoscenza dei principali software di gestione delle paghe
Esperienza nella gestione di team e coordinamento attività
Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel
Gestione dei conflitti
Pianificazione e organizzazione
Resilienza e gestione delle emozioni
Coordinamento e supervisione del processo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il presidio e la gestione del rapporto con il fornitore esterno incaricato del servizio di payroll in outsourcing Gestione amministrativa del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti fiscali e previdenziali nonché dei rapporti con Istituti assicurativi e previdenziali, enti pubblici e Amministrazioni dello Stato per le materie di competenza.
Applicazione delle disposizioni normative in materia di pubblico impiego
Monitoraggio e recepimento delle novità legislative
Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99.
Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office.
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).
Contratto previsto
Tempo indeterminato.
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese - Vantaggi: assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendale
Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito indicando il riferimento DGRP03I, entro le ore 23:59 del giorno 30/10/2026 autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Per rendere funzionale l’inserimento e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 36 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.
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