Pricing Analyst - Categorie Protette
Pubblicato il 18-10-2026 - A2A in Milano
Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come OFFERING & PRICING SPECIALIST all'interno del team "Marketing - Offering Customer Acquisition" . La struttura ha lo scopo di gestire il costante aggiornamento ed evoluzione del portafoglio offerte, aggiornando il pricing di listino, nel rispetto degli obiettivi di marginalità aziendali ed assicurando l’analisi di benchmark delle offerte ed il corretto posizionamento di prezzo
Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini e imprese, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.
Monitoraggio del benchmark delle offerte rivolte ai segmenti Domestic e Small Business
Recepimento, lato catalogo prodotti, delle direttive e degli aggiornamenti richiesti dalle Autorità di settore
Verifica della corretta pubblicazione dei prezzi sui documenti contrattuali e sui touchpoint digitali
Supporto alle strutture di post-vendita su tematiche legate a prodotto, pricing e gestione delle offerte
Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini
- 3-5 anni di esperienza professionale maturato in ruoli e/o contesti affini
- Provenienza preferenziale da energy company oppure da contesti affini, quali banking o assicurazioni, con focus in ambito pricing di prodotto
- Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e di software CPQ,
con capacità di gestione di attività complesse
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità di sintesi e presentazione, con abilità nel comunicare in modo trasparente obiettivi e key insight, adattando il messaggio ai diversi interlocutori.
- Completano il profilo: una spiccata predisposizione alle attività analitiche e al problem solving, un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. È inoltre richiesta una naturale propensione al coordinamento di progetti cross-funzionali e alla collaborazione con differenti aree aziendali.
- Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€.
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti:
Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
- A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al60%dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo :programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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