Director of Development

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Per una prestigiosa realtà italiana attiva nel settore luxury hospitality, ricerchiamo un/una Director of Development

Missione del ruolo

La risorsa sarà responsabile della ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere nell’area assegnata, con l’obiettivo di portarle a sviluppo e finalizzarne l’ingresso nel portafoglio della società, in coerenza con il piano strategico di espansione definito per il territorio.

Responsabilità principali

- Scouting e origination di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell’area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.
- Analisi di mercato e competitive intelligence costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, possibilità “off-market”.
- Valutazione preliminare e fattibilità dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).
- Preparazione e presentazione interna dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/opportunità e proposta di next steps.
- Prioritizzazione delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.
- Negoziazione secondo la policy definita per ciascun progetto;




- Produzione della documentazione necessaria per l’iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).
- Sviluppo e mantenimento di un network qualificato (owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).

Requisiti richiesti

- Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo con forte esposizione a processi di negoziazione e sviluppo (sviluppo alberghiero/real estate hospitality).
- Preferibile provenienza da gruppi alberghieri posizionati nel segmento lusso.
- Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un network attivo con proprietà, investitori e broker.
- Spiccate capacità di:
- decision making e orientamento al risultato,
- negoziazione e selling,
- relazioni interpersonali e gestione stakeholder,
- organizzazione e pianificazione (pipeline e priorità).
- Laurea preferibilmente in Economia, Turismo o Giurisprudenza (o discipline affini).
- Italiano e inglese fluenti (requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.

Sede di lavoro:

Firenze o Milano

Pacchetto retributivo indicativo:

CCNL Turismo a tempo indeterminato

Livello Quadro A

RAL 80-90K Euro + bonus + benefits

#J-18808-Ljbffr

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