Pr Talent Manager

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All'interno del team marketing del brand elena mirò e luisa viola definirai e guiderai la strategia pr, communications, vip e talent relations, sviluppando relazioni e storytelling per rafforzare visibilità, posizionamento e impatto nei momenti chiave del calendario moda.la tua missione:sviluppare e implementare la strategia pr, communications, vip e talent relations per aumentare la visibilità del brand.gestire relazioni con editori, giornalisti, stylist, influencer e celebrities garantendo copertura media di alto livello.agire come brand ambassador durante press day, fashion week, eventi, showroom e attivazioni speciali.creare strategie di trend insight e storytelling creativo in linea con il posizionamento del brand.guidare l'implementazione delle attività di seeding always‑on.monitorare trend moda, cultural moments e dinamiche di mercato, traducendoli in opportunità di comunicazione.collaborare con i team marketing, social, visual e prodotto per garantire coerenza tra pr, digital pr e social media.le tue attività:definire il framework di messaggi strategici in linea con il calendario go‑to‑market.redigere press release,



press kit e gestire la loro distribuzione ai media target.fornire consulenza strategica per interviste al senior leadership.gestire eventuali crisi comunicative con legal e corporate communications.curare il database contatti pr e utilizzare piattaforme launchmetrics e dmr.pianificare e supervisionare press day, eventi stampa e influencer.coordinare attività di product placement, gifting e dressing per celebrities.gestire contratti di collaborazione con talent, agenzie e partner.identificare e gestire relazioni con kol, creators e digital talents.monitorare e tracciare le performance delle attività pr e digital pr, analizzando kpi.le tue skill:almeno 5 anni di esperienza in pr o corporate communications nel settore luxury fashion.eccellenti capacità organizzative, relazionali e di scrittura.network consolidato con top‑tier media, stylist, influencer e opinion leader.conoscenza approfondita di digital pr, talent dressing e community management.attitudine imprenditoriale, gestione stakeholder e coordinamento agenzie esterne.cosa ti offriremo:retribuzione annua tra 35.000€ e 40.000€.contratto da definire, modalità di lavoro ibrido (sede alba e lavoro da remoto).asilo aziendale.supporto psicologico.orari flessibili.corsi di yoga e pilates.sconto 40% sui prodotti.formazione continua, onboarding specifico e opportunità di crescita in un contesto meritocratico.#J-18808-Ljbffr

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