Capo Reparto Ortofrutta - Cuorgne'
Pubblicato il 18-10-2026 - Novacoop in Cuorgnè
Novacoop Cuorgnè, Italia Capo reparto ortofruttaIl suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.Descrizione aziendaNova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della ampio distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetrodella cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.PosizionePer il nostro punto vendita di Cuorgnè, siamo alla ricerca di una/un Responsabile del Reparto Ortofrutta che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato,
di produttività e di marginalità assegnati.Le principali responsabilità saranno:Gestione in autonomia del reparto ortofrutta; Gestione del conto economico di reparto; Controllo costi e budget; Raggiungimento dei KPI; Coordinamento e formazione del proprio team; Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro; Gestione e supervisione ordini; Controllo qualità e controllo banchi; Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti.Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativaRetribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnatiLa retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:Anni di esperienza nel ruoloConoscenze tecniche e gestionali maturateFormazione pregressaSi richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.Altre informazioniIlpresenteannuncioèrivoltoadentrambiisessi,aisensideldecretolegislativo198/06eapersoneditutteleetàetuttelenazionalità,aisensideidecretilegislativi215/03e216/03. Invitiamochisicandidaaleggerel'InformativaPrivacyNovaCoopaisensidegliartt. xysqume 13e14delReg.EU679/2016(InformativaSelezioneDipendenti)#J-18808-Ljbffr