Addetto picking

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8hx6xl

MansioneHai esperienza in magazzino e cerchi una nuova opportunità professionale? Randstad Italia, per notevole azienda cliente leader nel settore Legno e Arredamento, ricerca un ADDETTO AL PICKING. Si offre: contratto di somministrazione a tempo determinato con accesso al servizio mensa aziendale. Inquadramento Livello AE1 CCNL Legno Arredamento Industria. Orario di lavoro: a giornata 07.00-15.00 e disponibilità sabato mattina. Sedi di lavoro: Prata di Pordenone (PN). ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? attività di picking e prelievo della merce in magazzino mediante l'utilizzo di liste di prelievo cartacee, terminali portatili o palmari; imballaggio e pallettizzazione dei prodotti destinati alla spedizione secondo le procedure aziendali; movimentazione merci e stoccaggio gestendo il carico e scarico degli automezzi e il posizionamento dei materiali nelle aree dedicate; verifica dell'integrità del prodotto e della corrispondenza dei codici e lo stato dell'imballo in fase di prelievo; supporto alla gestione delle attività di inventario periodico per garantire la corretta tracciabilità delle giacenze.



CompetenzeQuali requisiti cerchiamo? esperienza pregressa maturata in contesti logistici strutturati o magazzini di produzione; preferibile possesso del patentino del muletto in corso di validità; padronanza degli strumenti digitali come palmari e pistole barcode; flessibilità oraria; precisione e attitudine al lavoro in squadra. Candidati ora! Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti richiesti sarai ricontattato il prima possibile! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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