18 ott - Roma
Adecco Italia
Questa posizione è in Adecco Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.
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Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in robusto evoluzione, siamo alla ricerca di un * HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. Principali responsabilità ### Learning Operations & Training Management * Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. * Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. * Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. ### Digital Learning & Continuous Improvement * Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. * Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. * Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati. ### Analytics & Reporting * Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. * Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. * Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
### Communication & Employee Engagement * Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. * Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. * Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative. ### Stakeholder Management * Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. * Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. **Responsabilità:** Requisiti? * Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations? * Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple? * Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati? * Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors? * Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi? * Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali? * Inglese fluente (requisito imprescindibile)? * Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea Cosa offre l'azienda? * Contesto multinazionale e internazionale? * Coinvolgimento in progetti europei e globali? * Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi? * Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation? * Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000? * Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. **Titolo di studio:** Laurea Magistrale **Lingue conosciute:** Inglese: Comprensione Ottimo **Disponibilità oraria:** Full Time **CCNL:** Chimico farmaceutico **Livello contratto:** C1
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19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante