18 ott - Noventa Vicentina
Otb
La persona selezionata entrerà a far parte del teamSviluppo Prodotto RTW, dedicato al brand Dsquared2, contribuendo allo sviluppo delle collezioni sulla base degli input stilistici e supportando il processo di realizzazione delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento produttivo.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Responsabilità principali
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- Collaborare con l'Ufficio Stile per la ricezione e l'interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali;
- Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi;
- Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario;
- Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo;
- Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti;
- Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi;
- Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali;
- Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso;
- Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative;
- Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori)
e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche;
- Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d'abbigliamento;
- Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH 3000;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus.
Sede di Lavoro: Noventa Vicentina (VI)
Inquadramento e retribuzione
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- Range retributivo (RAL): € 35.000 - €45.000
- Contesto di lavoro dinamico e internazionale
- Percorsi di sviluppo professionale e aggiornamento continuo
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working
- Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
- Assistenza sanitaria integrativa
- Previdenza integrativa
- Politiche di diversità e inclusione
- Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
- Iniziative di volontariato aziendale
- Ristorante aziendale
Diversity, Equity & Inclusion
Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. xysqume
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
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20 ott - Parma
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20 ott - Trezzo sull'Adda
Mogo