18 ott - Cisano Bergamasco
M.S.Ambrogio
R&D;
Competenze tecniche richieste Ricerchiamo un/una Tecnico/a Preventivista da inserire nel nostro ufficio preventivazione, dedicato allo stampaggio a freddo di particolari metallici.
La risorsa sarà responsabile dell'analisi tecnica delle richieste cliente, dello sviluppo delle strisce di stampaggio e della definizione dei processi necessari alla realizzazione dei particolari.
Responsabilità principali Analisi del disegno tecnico del cliente e verifica della fattibilità del particolare.
Studio e sviluppo della striscia di stampaggio (layout, passate, sfridi).
Valutazione del processo produttivo completo, includendo:
Stampaggio su presse da 30 a 400 tonnellate
Lavorazioni post-stampa (lavaggio, trattamenti termici, montaggi, finiture)
Eventuali attrezzature speciali
Stima dei tempi ciclo, dei costi e delle risorse necessarie.
Collaborazione con
Ufficio tecnico stampi
Produzione e attrezzeria
Reparto trattamenti
Ufficio commerciale ufficio acquisti
R&D;
Supporto tecnico nella fase di offerta e nella gestione delle richieste cliente.
Contributo alla standardizzazione e documentazione dei processi.
Competenze tecniche richieste Software Conoscenza operativa di CAD 3D (anche livello base) per lo sviluppo di particolari piegati.
Ottima padronanza di AutoCAD per lo sviluppo delle strisce.
Competenze di processo Buona conoscenza dei materiali da stampaggio a freddo (acciai, inox, leghe).
Conoscenza delle tecnologie di stampaggio, piegatura, imbutitura e processi correlati.
Capacità di lettura approfondita del disegno tecnico e delle tolleranze.
Preferibile esperienza con presse meccaniche e/o macchine Bihler.
Soft Skills Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
Curiosità tecnica e attitudine al'apprendimento continuo
Resilienza e capacità di gestire carichi di lavoro elevati
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi
Al rapporto di lavoro verrà applicato il CCNL Metalmeccanica Industria, il quale prevede per il ruolo in oggetto un trattamento retributivo minimo pari al livello C3. L'importo economico indicato è incrementabile in relazione alle competenze anche trasversali, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006. Promuoviamo le pari possibilità, valorizziamo le diversità e sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo.
21 ott - Scandicci
Agricultural Manufacturers of Canada
21 ott - Origgio
Medicair
21 ott - Leivi
Wyser S.R.L. A Socio Unico
21 ott - Roma
High Luxury