ADDETTO/A VENDITE 8H WEEK-END KIABI PADOVA
Pubblicato il 18-10-2026 - Kiab in Padova
Descrizione dell'azienda
Descrizione dell'azienda
Kiabi, azienda francese leader nella ampio distribuzione tessile a piccoli prezzi è presente a livello internazionale con più di 500 punti vendita e più di 9000 collaboratori.
La nostra missione è “facilitare la vita delle famiglie” intrecciando moda responsabile e soluzioni sostenibili.
In Kiabi puoi esprimere le tue passioni e le tue ambizioni.
Il nostro “Capitale Umano” è una delle chiavi del successo: siamo certificati Great Place to Work in tutti i paesi in cui siamo presenti!
Se nel lavoro dei tuoi sogni, sei libero di esprimere le tue idee, di agire e di accogliere le sfide...
Unisciti a noi!
Descrizione del lavoro
L'addetto/a vendita si occuperà di:
- - operazioni di cassa
- - accoglienza cliente garantita e di qualità
- - conoscenza e animazione dei servizi Kiabi
- - sistemazione delle zone limitrofe
Contratto di 8h settimanali distribuite nel weekend.
Durata del contratto 3 mesi con possibilità di rinnovo.
diploma,laurea o percorso universitario in corso
passione per la moda e per il prodotto tessile
buone capacità relazionali e spirito di squadra
predisposizione al servizio cliente
disponibilità a lavorare nei weekend
Ulteriori informazioni
un inserimento e un percorso di formazione personalizzato
un ambiente di lavoro giovane e stimolante
una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita
contratto part-time a tempo determinato (rinnovabile)
orari: 8 H settimanali distribuite nel weekend
InKiabisupportiamo ciascuno dei nostri collaboratori a vivere un’esperienza umana, ricca e condivisa. Con noi la mobilità geografica è un plus, il tuo talento sarà riconosciuto e sviluppato per rendere la tua professione un vero trampolino di lancio verso il futuro.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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