18 ott - Montecchio Emilia
Biemme Consulting
La risorsa, riportando all’AD dell’azienda, sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e controllo dei progetti aziendali in ambito IT, coinvolgendo team di risorse interne appartenenti ai diversi dipartimenti coinvolti.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.Opererà come punto di raccordo tra fornitori, consulenti e stakeholder interni gestendo anche criticità progettuali, cambiamenti di perimetro e attività di avanzamento e chiusura progetto.Si occuperà inoltre di fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti dei vari dipartimenti aziendali oltre che alle filiali estere.Ruolo e Responsabilita:Analisi e gestione dei progetti di sviluppo su gestionale SAP e connessioni SAP con software esterni (Vault, ProcessWeaver, QuickPanel, fatturazione elettronica Credemtel)Analisi di anomalie su transazioni e programmi SAP, MOVE, Sellmore, ProcessWeaver,
Iungo e gestione dei ticket con i consulentiSupporto utenti con gestionale SAP nei moduli WM-PP-SD-FI-MM sia nella sede Italiana sia da remoto per filiale Francese e TedescaSupporto utenti per piattaforma Sellmore e MOVECustomizzazione dei parametri nel gestionale SAPCreazione di semplici report e transazioni custom in SAP mediante linguaggio ABAPRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Diploma perito informatico preferibile Laurea in informatica anche triennaleCapacità di organizzare/programmare il proprio lavoro e capacità di problem solvingTime management. Capacità di assegnare prioritàConoscenza approfondita di SAP specialmente moduli WM-PP-SD-FI-MMPrecisione, organizzazione e metodoSpirito partecipativo e doti relazionaliIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’ art. xysqume 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.#J-18808-Ljbffr
19 ott - Arezzo
WWS CAREERS
19 ott - Pavia
Prometeia
19 ott - Bolzano
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19 ott - Vicenza
Human Value