specialista processi industriali
Pubblicato il 18-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Giussano
Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione all'innovazione tecnologica, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità industriale. L'azienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dell'hinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne.
Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali.
Responsabilità La risorsa entrerà a far parte dell'area Engineering con l'obiettivo di supportare lo sviluppo, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti.
Principali responsabilità
Definizione e ottimizzazione dei cicli produttivi, parametri macchina e metodi operativi.
Supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e processi.
Gestione di test di processo, preserie, validazioni e attività di miglioramento continuo.
Analisi e introduzione di nuove tecnologie, impianti e soluzioni di automazione.
Coordinamento delle fasi di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari.
Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di processo.
Supporto quotidiano ai reparti produttivi e alla manutenzione nella gestione di anomalie e ottimizzazioni.
Analisi delle cause radice (RCA) e implementazione di azioni correttive.
Monitoraggio dei KPI produttivi e partecipazione a progetti Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e miglioramento continuo.
Profilo
Formazione
Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico, automazione o equivalente.
Gradita formazione ITS Academy in ambito industriale, manufacturing o automazione. (nuova jd S...iali (002) | PDF)
Esperienza
Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti:
Ingegneria di processo.
Industrializzazione.
Tempi e metodi.
Introduzione di nuovi impianti e macchinari.
Gestione tecnica della manutenzione.
Project management industriale.
Miglioramento continuo e Lean Manufacturing. (nuova jd S...iali (002) | PDF)
Competenze tecniche
Conoscenza dei processi produttivi industriali.
Capacità di interpretazione di disegni tecnici, layout e specifiche impiantistiche.
Conoscenza degli strumenti Lean e delle metodologie di Continuous Improvement.
Buone capacità di raccolta e analisi dei dati di processo.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un plus. (nuova jd S...iali (002) | PDF)
Soft Skills
Problem solving.
Orientamento al risultato.
Approccio analitico e sistemico.
Capacità organizzative e progettuali.
Predisposizione al lavoro trasversale con differenti funzioni aziendali.
Proattività e spirito di iniziativa.
Cosa offre l'azienda
CCNL Gomma Plastica Industria.
Inquadramento e livello commisurati all'esperienza maturata.
Ticket restaurant del valore di 10 € per ogni giornata lavorata.
Aggiornamento continuo e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale.
Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo, innovazione tecnologica e sviluppo industriale.
RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 € , da valutare in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Hinterland Nord-Ovest di Milano.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»