Sap Manager

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Siamo un'azienda specializzata nella progettazione e produzione di schede e sistemi elettronici per conto di importanti aziende leader in differenti settori.I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.Il gestionale che utilizziamo è SAP S/4HANA on-premise, integrato con il MES di reparto e con i sistemi di magazzino degli operatori logistici: SAP è il cuore operativo dell'azienda, dalla pianificazione della produzione alla spedizione.Per rafforzare il nostro Reparto IT, siamo alla ricerca di un/una SAP Manager; una persona motivata, curiosa e pronta a mettersi in gioco per entrare a far parte della nostra squadra.Se ti piace lavorare in un atmosfera dinamico, dove le idee contano e la crescita è continua, potresti essere la persona giusta per noi.Scopri di seguito i dettagli della posizionePrincipali responsabilità:1. Supporto ai processi e ai moduliPP: MRP, ordini di produzione, cicli e distinte base, conferme e consumi, conto lavoro (anche di fase), regole di disponibilità ATP.MM / WM: acquisti e richieste d'acquisto con flusso approvativo, gestione di due magazzini WM, approvvigionamento delle linee, inventari e rettifiche, conto deposito.QM: controlli in accettazione e decisioni d'impiego.SD: ordini cliente, consegne, fatturazione, resi e riparazioni.FI / CO: presidio dei riflessi contabili dei flussi logistici e interfaccia con l'Amministrazione.2. Interfacce e integrazioniMonitoraggio delle interfacce IDoc/RFC verso MES e WMS esterni; analisi e rielaborazione delle anomalie (IDoc in errore, COGI,



consumi mancanti).Allineamento tra i dati di produzione del MES e quelli di SAP; definizione delle regole insieme ai fornitori dei sistemi collegati.3. Helpdesk e miglioramento continuoSupporto di secondo livello agli utenti, gestione dei ticket e delle priorità, misura dei tempi di servizio.Analisi delle cause e piani di miglioramento (PDCA) per i problemi ricorrenti.Formazione degli utenti e redazione di istruzioni e procedure per il sistema qualità.4. Governo del sistemaGestione utenze, ruoli e autorizzazioni; controllo licenze;supporto agli audit.Governo del codice custom (Z): inventario, misura dell'utilizzo, decisioni di dismissione in ottica clean core.Gestione dei trasporti e del ciclo sviluppo → test → produzione; verifica job batch e monitoraggio di sistema in collaborazione con il partner basis.5. Partner, progetti e budgetGestione dei partner di consulenza funzionale/ABAP (contratto AMS e attività a giornate) e del partner basis: specifiche funzionali, stime, test di accettazione, rilascio.Pianificazione e controllo del budget SAP (licenze, servizi, progetti di investimento).Conduzione dei progetti SAP, a partire dall'upgrade a S/4HANA 2025.6.



Dati e reportingEstrazioni e analisi da tabelle SAP, cruscotti e KPI per logistica, produzione e direzione.Almeno 5 anni di esperienza su SAP ECC o S/4HANA in azienda manifatturiera, lato cliente o consulenza.Conoscenza approfondita di PP e MM, buona di WM (o EWM) e QM.Conoscenza operativa di SD e dei riflessi FI/CO dei flussi logistici.Autonomia nell'analisi: tabelle (SE16N), IDoc (WE02/BD87), job, log di errore, lettura di base del codice ABAP in debug.Esperienza nella gestione di fornitori di consulenza.Italiano madrelingua, inglese tecnico.Esperienza nel settore elettronico / EMS.Partecipazione a un upgrade o a una conversione S/4HANA.Integrazione con MES e WMS esterni.Fiori, CDS view, autorizzazioni e ruoli.Automazione e analisi dati: SQL, Python, Power BI, SAP GUI scripting.Certificazioni SAP.AffidabilitàCapacità di problem solvingOrientamento al lavoro di squadraOrientamento agli obiettiviInformazioni aziendali legate al rapporto di lavoro:Sede di lavoro: ModenaTipologia contrattuale: tempo indeterminatoOrario di lavoro: Full TimeAltre politiche aziendali:Politica retributiva per la parità di generePolitica di work life balance & welfarePolitica di parità nell’accesso alla formazionePolitica su percorsi di carriera e mobilità internaL'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. xysqume Il processo di reclutamento e selezione viene condotto nel rispetto dei principi di parità di genere di cui alla UNI/PdR 125:2022, ossia nel rispetto di processi trasparenti, equi, non discriminatori e neutrali rispetto al genere.#J-18808-Ljbffr

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