Senior HRbp - Ftc

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Overview In questo ruolo, l'HRBP collabora con le aree di business per garantire qualità e affidabilità nell'implementazione delle politiche HR, supportando strategie innovative allineate ai valori del gruppo. Un'opportunità per guidare iniziative HR su scala internazionale in una realtà globale e orientata alla sostenibilità. crescita professionale e aggiornamento continuo ~ ambiente di lavoro stimolante e flessibile orientato all'innovazione ~ retribuzione annua lorda competitiva 45.000–55.000 ~bonus variabile legato agli obiettivi ~ welfare per benessere e famiglia Collaborare con responsabili di funzione per allineare HR alle esigenze di business e sviluppare strategie HR efficaci Promuovere ambiente inclusivo e benessere, monitorando l'efficacia delle azioni HR Supportare gestione relazioni con i collaboratori garantendo conformità legale e policy interne Collaborare con Talent Acquisition (TA) e Learning & Development (L&D;)



per assunzioni e sviluppo Supportare processi di performance management e revisione salariale con il supporto del Team Total Reward Partecipare ai processi di budget e forecast per la propria area Monitorare KPI HR e proporre interventi migliorativi Contribuire all'ottimizzazione di processi e strumenti HR grazie all'esperienza sul campo Interfacciarsi con TA e L&D; per migliorare processi e strumenti di rispettiva competenza 5-7 anni di esperienza come HR Business Partner, circa 10 anni totali in HR ~ Conoscenza completa dei processi HR e del ciclo di vita del collaboratore ~ Esperienza in contesti industriali multicanale, multi-paese e complessi ~ Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana ~ Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving ~ Autonomia e gestione di più progetti contemporaneamente ~ Orientamento ai risultati e forte propensione al lavoro di squadra ~ Capacità decisionali basate su analytics e dati ~ Buona conoscenza dell'inglese (parlato e scritto) ~ Ottima conoscenza del pacchetto Office ~ Preferibile esperienza in sede centrale di azienda familiare con presenza globale ~ Pacchetto Office ~ Analisi e decisioni basate su dati (HR analytics)

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