Graphic Designer
Pubblicato il 18-10-2026 - Randstad Filiale di Pistoia in Toscana
Mansione
Randstad Italia è alla ricerca di un talento da inserire all'interno di un'notevole realtà dinamica, nell'area dedicata alla grafica e alla comunicazione digitale. Se hai voglia di mettere in gioco le tue competenze tecniche e la tua visione creativa per la gestione e la produzione di contenuti visuali, questa è l'occasione perfetta per te.
GRAPHIC DESIGNER
Luogo di lavoro: Prato est
Si offre: contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione; CCNL Metalmeccanico Aziende Artigiane
Orario di lavoro: full-time, 9:00-18:00, con richiesta disponibilità ad effettuare lavoro straordinario quando necessario.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- realizzazione di progetti di comunicazione visiva, curando ogni aspetto dal concept al prodotto finito;
- sviluppo di attività di photo editing e fotoritocco professionale;
- creazione di contenuti multimediali innovativi attraverso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale;
- realizzazione di scatti fotografici per supportare le campagne di comunicazione;
- gestione integrata dei canali digitali attraverso l'uso strategico dei tool di design.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- competenze in grafica, comunicazione visiva, photo editing e fotoritocco;
- ottima capacità di creazione di contenuti multimediali mediante l'uso di Intelligenza Artificiale e padronanza del prompting;
- ottima conoscenza del pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere, InDesign) e di Figma;
- conoscenza della lingua inglese;
- costituiscono un plus la conoscenza di tool di AI come Nanobanana, GptImage e Seedance.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13