Senior Backend Developer
Pubblicato il 18-10-2026 - Ersilia in Lombardia
Missione del ruolo
Sviluppa i servizi che sostengono le piattaforme proprietarie di Laura, lavorando con Go, Python e AWS. Avrai un ruolo hands‑on su API, integrazioni e processi operativi, contribuendo alle scelte tecniche e portando funzionalità concrete fino alla produzione.
Principali attività
- Sviluppare servizi, business logic e API in Go e Python.
- Realizzare integrazioni con sistemi esterni e supportare CRM, workflow e strumenti operativi.
- Progettare modelli dati e accesso ai database, curando consistenza e performance.
- Contribuire a deployment, automazione e operatività dei servizi su AWS.
- Curare testing, logging, monitoring e sicurezza; risolvere problemi di produzione.
Competenze richieste
- Esperienza pratica con Go e Python, linguaggi utilizzati nel back‑end di Laura.
- Esperienza reale su AWS, necessaria per il ruolo.
- Capacità di progettare API e integrazioni, gestire persistenza dei dati e costruire servizi manutenibili.
- Git, code review e testing automatizzato; attenzione a qualità, sicurezza e performance lungo il ciclo di vita del software.
Background ideale
- Indicativamente almeno 6–7 anni di esperienza,
con contributi concreti a prodotti complessi arrivati in produzione.
- Profilo fortemente hands‑on, capace di spiegare scelte tecniche, risultati e contributo personale ai progetti.
- Preferibile esperienza in aziende di prodotto. Non è richiesta esperienza nel settore assicurativo.
Competenze preferenziali
- PostgreSQL, caching, code di messaggi, background jobs e sistemi distribuiti.
- Docker, CI/CD, Infrastructure as Code e pratiche di observability.
- Familiarità con Kubernetes
- Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti da AI, come Claude o equivalenti, utilizzati mantenendo controllo e qualità del codice.
Inquadramento e selezione
Entra nel team Laura con un’assunzione come dipendente e contribuisci allo sviluppo di prodotti digitali proprietari. Remote working con momenti di presenza in ufficio per collaborare con il team, sede e frequenza da concordare. Buoni pasto inclusi.
Il percorso di selezione prevede un primo colloquio con l’Head of Tech e successivi incontri tecnici con il team, per approfondire progetti ed esperienza. Al momento non è previsto un assignment progettuale.