Senior backend developer
Pubblicato il 18-10-2026 - Ersilia in Lombardia
Missione del ruolo Sviluppa i servizi che sostengono le piattaforme proprietarie di Laura, lavorando con Go, Python e AWS. Avrai un ruolo hands‐on su API, integrazioni e processi operativi, contribuendo alle scelte tecniche e portando funzionalità concrete fino alla produzione. Principali attività Sviluppare servizi, business logic e API in Go e Python. Realizzare integrazioni con sistemi esterni e supportare CRM, workflow e strumenti operativi.
Progettare modelli dati e accesso ai database, curando consistenza e performance. Contribuire a deployment, automazione e operatività dei servizi su AWS. Curare testing, logging, monitoring e sicurezza; risolvere problemi di produzione. Competenze richieste Esperienza pratica con Go e Python, linguaggi utilizzati nel back‐end di Laura. Esperienza reale su AWS, necessaria per il ruolo. Capacità di progettare API e integrazioni, gestire persistenza dei dati e costruire servizi manutenibili.
Git, code review e testing automatizzato; attenzione a qualità, sicurezza e performance lungo il ciclo di vita del software. Background ideale Indicativamente almeno 6–7 anni di esperienza,
con contributi concreti a prodotti complessi arrivati in produzione. Profilo fortemente hands‐on, capace di spiegare scelte tecniche, risultati e contributo personale ai progetti. Preferibile esperienza in aziende di prodotto. Non è richiesta esperienza nel settore assicurativo.
Competenze preferenziali Postgre SQL, caching, code di messaggi, background jobs e sistemi distribuiti. Docker, CI/CD, Infrastructure as Code e pratiche di observability. Familiarità con Kubernetes Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti da AI, come Claude o equivalenti, utilizzati mantenendo controllo e qualità del codice. Inquadramento e selezione Entra nel team Laura con un'assunzione come dipendente e contribuisci allo sviluppo di prodotti digitali proprietari.
Remote working con momenti di presenza in ufficio per collaborare con il team, sede e frequenza da concordare. Buoni pasto inclusi. Il percorso di selezione prevede un primo colloquio con l'Head of Tech e successivi incontri tecnici con il team, per approfondire progetti ed esperienza. Al momento non è previsto un assignment progettuale.