Agente - Sell Out Elettrico
Pubblicato il 18-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Paderno del Grappa
Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Responsabilità
La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva.
Principali responsabilità
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- Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico.
- Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori.
- Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio.
- Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento.
- Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti.
- Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale.
Requisiti
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- Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico.
- Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche.
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
- Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi.
- Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio.
- Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
Si offre
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- Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico.
- Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato.
- Supporto tecnico-commerciale e formazione continua.
- Contratto in P.iva con fisso mensile e coinvolgente piano provvigionale. (35.000€-55.000€)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. xysqume L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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