Responsabile Risorse Umane

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Per conto di importante, realtà imprenditoriale operante nel settore del trasporto marittimo e logistica di prodotti energetici e carburanti, ricerchiamo un/una

Responsabile Risorse Umane La nostra azienda cliente rappresenta una realtà solida e in resistente evoluzione, caratterizzata da una gestione imprenditoriale e da importanti partnership sviluppate nel corso degli anni. Ad oggi la gestione delle tematiche HR è stata seguita direttamente dalla proprietà; per accompagnare la crescita organizzativa e manageriale, il Gruppo intende inserire una figura di elevata seniority che possa strutturare processi, policy e strategie HR moderne e sostenibili.

Il Ruolo La risorsa avrà il compito di guidare la costruzione e l'evoluzione della funzione HR a supporto del percorso di crescita e sviluppo del Gruppo.

Principali Responsabilità

Progettare e strutturare la funzione HR introducendo processi, procedure e strumenti a supporto della crescita aziendale.

Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: recruitment, onboarding, sviluppo, formazione, performance management e retention.

Coordinare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.

Curare le relazioni sindacali e le attività di confronto con le rappresentanze dei lavoratori, con particolare attenzione alla popolazione marittima.

Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica,



dei CCNL applicabili e delle specificità del settore marittimo.

Supportare il management nelle attività di change management, organizzazione e sviluppo delle competenze.

Collaborare con consulenti esterni e stakeholder istituzionali.

Promuovere una cultura organizzativa orientata alle persone, alla responsabilità e alla crescita professionale.

Requisiti richiesti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

Esperienza consolidata in ruoli HR di crescente responsabilità.

Provenienza da contesti strutturati e complessi, preferibilmente nei settori marittimo, logistico, industriale, trasporti o affini.

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.

Solde competenze di organizzazione aziendale, change management e sviluppo delle risorse umane.

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Sede di lavoro: Roma Centro

L'inserimento avverrà con Contratto a tempo indeterminato- inquadramento come da CCNL Confitarma - Industria Armatoriale (personale di terra), livello 7Q con adeguamento in base alla seniority del profilo.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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