Project Developer Eolico
Pubblicato il 18-10-2026 - JD Ross Energy in Milano
Informazioni sull'azienda: Una realtà attiva nel settore delle energie rinnovabili è alla ricerca di un* Project Developer con esperienza nello sviluppo di impianti eolici utility‑scale.La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.Informazioni sul ruolo: La risorsa sarà inserita nel team di Project Development e contribuirà alle attività di scouting, permitting e analisi strategica, con l’obiettivo di portare avanti progetti eolici dalla fase iniziale fino all’ottenimento delle autorizzazioni.Responsabilità e QualificheScouting e analisi di mercato per l’individuazione di nuove opportunità progettuali nel settore eolicoGestione dei procedimenti autorizzativi, inclusi VIA, AU e iter ambientaliPartecipazione a selezioni pubbliche e operazioni di acquisizione/M&AMonitoraggio della normativa di settore e delle evoluzioni tecnologicheSupporto alle due diligence autorizzative,
ambientali e tecnico‑economicheCostruzione di modelli di business e gestione dei rapporti con fornitori e consulentiMonitoraggio dello stato di avanzamento dei procedimenti autorizzativiLaurea magistrale in Ingegneria (preferenza ambientale/civile)Esperienza di almeno 3–5 anni nello sviluppo di impianti eolici utility‑scaleConoscenza dei procedimenti autorizzativi e della relativa documentazione (connessioni, VIA, AU, ecc.)Ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel e PowerPoint)Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlataOttime capacità comunicative, relazionali e di negoziazioneOrientamento ai risultati, flessibilità e capacità di sintesiConoscenza base di AutoCAD xysqume Capacità di preparare e interpretare business planDisponibilità a trasferte sul territorio nazionaleInserimento in un team vivace e in crescitaOpportunità di contribuire allo sviluppo di progetti strategici nel settore eolicoDichiarazione di pari opportunità: Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e a considerare tutti i candidati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.#J-18808-Ljbffr