Receptionist ad Ospitaletto (BS) part-time_categorie protette

18 ott - Ospitaletto
Adecco

Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo nel settore Hospitality, ad oggi ricerca per notevole realta sita a Ospitaletto (BS), ricerca una figura come: Receptionist ad Ospitaletto (Brescia) part-time_appartenente alle Categorie Protette L.

Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.

68/99 Responsabilita: Ti occuperai di: Accogliere clienti, fornitori, consulenti e di controllo accessi; Rispondere tempestivamente alle telefonate (interne ed esterne) e alle e-mail; Organizzare e gestire le sale riunioni, prenotare taxi, viaggi e ristoranti; Supportare l'amministrazione e gestire il materiale consumabile.

Requisiti

Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente francese; Patente B Buona conoscenza del Pacchetto Office; Empatia, proattivita, buone doti comunicative e relazionali; Preferibile aver maturato esperienza nel ruolo.

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato 3/6 mesi, con possibilita di proroga.

Inquadramento: CCNL Multiservizi, 3° livello, RAL 20.300 (annua full time)Orari: la reception e' sempre aperta, per cui chiediamo una disponibilita 7 giorni su 7, 24 ore su 24, comprendendo,



a rotazione, turni notturni, sabati e domeniche.

Categoria Professionale: Segreteria / Servizi GeneraliCitta: Ospitaletto (BRESCIA)La ricerca e' rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 Marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette.

Inviare curriculum a Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione. xbvzest

Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp.

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