COMPLIANCE SPECIALIST
Pubblicato il 15-10-2026 - e-work in Boretto
e-work SpA, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l’edilizia un/una:
COMPLIANCE SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all’interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo.
Principali responsabilità
Compliance e sistemi di gestione
- aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
- predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali;
- mappatura e valutazione dei rischi e individuazione delle relative azioni correttive;
- gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza;
- aggiornamento del sistema di deleghe e procure;
- supporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi;
- gestione degli adempimenti privacy per le società del Gruppo;
- supporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Contesto e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne;
- gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi;
- gestione del Sistema per la Parità di Genere;
- partecipazione a progetti ESG, Carbon Footprint e redazione del Bilancio/Report di Sostenibilità;
- organizzazione e gestione della formazione in materia di D.Lgs. 231/01;
- attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale.
Risorse Umane
- redazione e aggiornamento delle job description attraverso incontri con i dipendenti;
- screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition;
- gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;
- organizzazione dei processi di onboarding;
- coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale;
- gestione della formazione obbligatoria e finanziata.
Requisiti
- laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini;
- buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1;
- ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
- predisposizione al lavoro in team.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi coerente.
Si offre: CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000
Sede di lavoro: Boretto (RE)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
#ewhrcompany