TALENT ACQUISITION MANAGER
Pubblicato il 18-10-2026 - Praxi in Romano di Lombardia
Progettare ed implementare politiche e processi di Talent Acquisition per il gruppo con l’obiettivo di inserire i migliori talenti a supporto del business e di creare un talent pool interno. Gestirà inoltre le attività di employer branding.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Principali Attività
- Supportare le esigenze dell'organizzazione e lavorare per creare ed implementare una strategia di Talent Acquisition rendendola efficiente ed efficace.
- Gestire e guidare il processo di Talent Acquisition sia per profili tecnici sia per profili Corporate in collaborazione con gli HR della Corporate e di Business Line.
- Coordinare il team di Talent Acquisition Specialist, garantendone l'eccellenza operativa e massimizzandone le prestazioni.
- Creare pipeline di talenti per le ricerche attive anche in ottica di potenziali vacant future.
- Supervisionare tutte le fasi della candidate experience dalla candidatura e colloqui a quella della comunicazione.
- Coordinare i partner esterni massimizzando l'efficienza del processo ed assicurando un servizio di qualità.
- Sviluppare e gestire politiche ed attività di employer branding consolidando i rapporti con interlocutori pubblici e privati.
- Gestire la partecipazione ad eventi di reclutamento per promuovere la conoscenza del Gruppo.
- Supportare le attività di reclutamento di nuovi talenti per le Academy interne.
- Laurea in discipline umanistiche/economiche e uona conoscenza della lingua inglese;
- Solida esperienza maturata in ruoli analoghi in aziende del settore Retail,
industriali con estensione nazionale e coordinamento di un team numeroso;
- Esperienza nell' implementazione di processi di Talent Acquisition ed ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli.
Preferenziali/Nice to have
- Master HR e/o training specifici in ambito Talent Acquisition;
- Esperienza maturata in contesti in evoluzione ad elevata complessità organizzativa (multi plant/sedi).
Auto ad uso personale.
Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato, inquadrato/a come Quadro con una RAL di 65.000€/70.000€ + MBO.
Milano
Il nostro cliente è un agile Gruppo che si trova in una fase di sviluppo organizzativo ed operante nel settore Fashion & Luxury.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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