Enterprise Architect
Pubblicato il 18-10-2026 - Hunters Group in Roma
Per conto di una realtà del settore assicurativo siamo alla ricerca di un Enterprise Architect.È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.A riporto del Responsabile IT Governance, la risorsa definirà e presiederà l'evoluzionedell'architettura IT aziendale, garantendo la coerenza con la strategia IT, gli standard, la sicurezza ela sostenibilità economico-tecnica.Principali Responsabilità:Definire e applicare gli standard architetturali (applicativi, dati, integrazione, infrastruttura) e gestire eventuali eccezioni.Disegnare le architetture per le nuove iniziative progettuali e guidare l'evoluzione del landscape in linea con gli obiettivi aziendali.Identificare le criticità architetturali e proporre interventi di remediation coordinandosi con Infrastrutture e Software Factory. Guidare i team interni ed esterni nelle scelte tecniche, valutando soluzioni proposte, scenari make/buy e opzioni di deployment (Cloud, On-Prem, SaaS). Ridurre le complessità del landscape IT integrando principi di Security, Resilience e compliance normativa.
Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o titoli affini; almeno 6 anni di esperienza in ruoli analoghi (Enterprise, Solution o IT Architect) su contesti enterprise ibridi. Architetture applicative e d'integrazione (Microservizi, API-First, Event-Driven, ESB, API Gateway). Conoscenza di DB relazionali (Oracle, SQL Server, Postgres) e NoSQL. Progettazione Cloud/Hybrid (AWS, Azure) e padronanza dei principali stack (.NET, Java). Framework di modellazione e governance (TOGAF, ArchiMate). Visione sistemica, spiccate doti comunicative e decisionali, capacità di influenzare gli stakeholder senza autorità gerarchica e attitudine alla semplificazione. Provenienza dal settore Assicurativo, Bancario o Finanziario. xysqume Certificazioni TOGAF e/o ITIL.Premio di Risultato e benefitIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03#J-18808-Ljbffr