Recruiting Team Coordinator - Gruppo di Ristorazione
Pubblicato il 18-10-2026 - ALI professional in Udine
RituAli, divisione di Ali Professional dedicata alla ricerca e selezione di profili d'eccellenza per il mondo
dell'Hospitality e della Ristorazione, ricerca per conto di un primario e strutturato Gruppo leader nel
settore della Ristorazione Commerciale, una figura di Recruiting Team Coordinator per la propria sede
direzionale sita in provincia di Udine.
La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per
le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione
del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative
di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.
Il Ruolo e le Prospettive:
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento operativo e strategico per le attività di Talent Acquisition e
coordinerà un team dedicato, con l'obiettivo di attrarre e inserire i migliori talenti sia per la rete dei locali
sia per gli uffici headquarters. Il ruolo offre un'importante opportunità di crescita e visibilità aziendale,
permettendo di spaziare dalla ricerca e selezione pura fino alla progettazione di percorsi avanzati di
People Development e valutazione del potenziale.
Le Mansioni Principali:
- Coordinamento della Selezione: Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta e analisi
del fabbisogno con i line manager fino all'inserimento delle nuove risorse.
- Strategia e Pianificazione: Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting,
traducendole in piani operativi efficaci e ben strutturati.
- KPI e Miglioramento Continuo: Monitorare i KPI di selezione proponendo azioni concrete di
ottimizzazione e improvement continuo dei processi.
- Talent Attraction & Innovation: Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per la ricerca,
la selezione e l'attrazione dei candidati.
- Gestione e Sviluppo del Team: Coordinare, sviluppare e supportare quotidianamente il team di
Recruiting, favorendone la crescita professionale.
- Sinergia Interna:
Collaborare strettamente con i team HR & Organization, Operations e con la
Corporate Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e
onboarding.
- People & Organization Development: Affiancare la People & Organization Development Manager
nella progettazione e gestione dei processi di People Development (assessment Hogan,
valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e
altri progetti organizzativi).
Requirements
Requisiti:
- Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
- Esperienza: Almeno 4-5 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione, preferibilmente
maturata in contesti aziendali strutturati.
- Coordinamento: Comprovata esperienza nel coordinamento di risorse o nella gestione di
progetti complessi.
- Strumenti e Canali: Ottima conoscenza dei principali strumenti, piattaforme e canali di ricerca
e selezione del personale.
- Analisi Dati: Buona capacità di analisi dei dati e confidenza con il monitoraggio dei KPI di
processo.
- Sviluppo del Potenziale: Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'utilizzo di strumenti
di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment).
- Soft Skills: Leadership, orientamento ai risultati, spiccate capacità di pianificazione e
organizzazione, doti relazionali e comunicative, attitudine al lavoro in team e forte interesse per
le tematiche di sviluppo organizzativo.
Benefits
Si offrono:
- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
- Tipologia oraria: Full-Time.
- Inquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e
Turismo.
- Retribuzione (RAL): Fascia retributiva compresa tra € 35.000 ed € 43.000 lordi annui.
- Accesso alla piattaforma di e-learning e formazione continua del Gruppo (Academy Go Digital).
- Accesso a programmi di welfare aziendale, scontistiche e convenzioni dedicate.
- Concrete opportunità di crescita e percorso professionale all'interno del Gruppo.
Sede di Lavoro: Tavagnacco (UD)
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