Platform Engineer / DevOps Engineer
Pubblicato il 18-10-2026 - MetesDtn in Bologna
Ricerchiamo per un nostro cliente, una storica società di consulenza informatica, specializzata nell' ambito delle architetture applicativ e,unPlatform Engineer / DevOps Engineer.
Nella visione del cliente la figura Platform Engineer / DevOps Engineer si occupa di:
- Collaborare allo sviluppo e alla manutenzione di pipeline CI/CD e pratiche GitOps.
- Supportare la gestione e la messa in produzione di cluster Kubernetes, imparando a rafforzarne la sicurezza e l’operatività.
- Contribuire all’automazione di infrastrutture tramite pratiche di Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o simili).
- Partecipare alla configurazione e al miglioramento di strumenti di monitoraggio e osservabilità (Prometheus, Grafana, ELK, ecc.).
- Imparare a integrare strumenti di sicurezza (SAST, DAST) all’interno del ciclo di sviluppo.
- Collaborare attivamente con i team di sviluppo, condividendo documentazione e contribuendo a retrospettive.
Il candidato ideale si presenta con le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli tecnici legati a infrastrutture, piattaforme o DevOps.
- Esperienza nello sviluppo di pipeline CI/CD e gestione di workflow Git.
- Esperienza concreta con container e prime attività pratiche su Kubernetes (deploy e operatività).
- Conoscenze base/intermedie di IaC (Terraform, Ansible o simili).
- Esperienza iniziale con strumenti di monitoraggio applicativo o infrastrutturale.
- Conoscenza di base di sistemi *nix e scripting (Bash, Python o simili).
- Interesse per la sicurezza nel ciclo di vita del software e voglia di approfondire strumenti di verifica.
- Spirito collaborativo, curiosità tecnologica e capacità di documentare ciò che impari.
Cosa offre il cliente
- Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio.
- RAL prevista tra 35 e 45k.
- Smart working con una gestione flessibile della presenza.
- Aggiornamento continuo e aggiornamento su tecnologie avanzate e best pratice.
- Partecipazione a community interne per lo scambio di conoscenze e innovazione.
- Job rotation e fluidità tra team, per arricchire le competenze e favorire la crescita professionale.