Supervisore Terminal Portuale Jr

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Randstad Intempo - unica APL specializzata nel cluster maritime, ricerca per cliente un Ingegnere di Manutenzione & Automazione jr (futuro Supervisore di Terminal Portuale)Ricerchiamo un Ingegnere di Manutenzione & Automazione destinato a diventare il futuro Supervisore del Terminal Portuale. Sei un ingegnere con un approccio multidisciplinare (Meccatronica, Meccanica, Elettrica, Automazione) e desideri gestire la manutenzione e l'automazione di un'area industriale portuale?Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.Offriamo un piano di affiancamento unico di 1-2 anni direttamente con il Supervisore Senior uscente, con un percorso di crescita strutturato verso la qualifica di Quadro (Q).Sede di lavoro: [Inserire Città / Porto] Contratto: Tempo Indeterminato – CCNL PortiPianificazione Manutenzioni: Programmazione e coordinamento degli interventi ordinari e straordinari su macchinari di banchina, gru, impianti meccanici ed elettrici.Automazione & Sistemi: Supervisione dell'integrazione tra componenti meccaniche, elettriche e sistemi di automazione/PLC.Gestione Ricambi & Fornitori: Ottimizzazione del magazzino ricambi e coordinamento delle ditte esterne di manutenzione.Handover & Leadership: Affiancamento attivo (12-24 mesi)



per assimilare l'operatività del terminal e arrivare a coordinare la squadra di manutentori interni.Chi cerchiamo:Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccatronica, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione o Gestionale ad indirizzo industriale).Competenze: Solide basi multidisciplinari tra meccanica, impianti elettrici e logiche PLC/automazione.Esperienza: Gradita esperienza (1-3 anni) in ambiti industriali, cantieristici o portuali.Soft Skills: Attitudine al problem solving, capacità organizzative e predisposizione alla gestione del personale.Assunzione immediata a Tempo Indeterminato (CCNL Porti). Inquadramento di partenza al 1° o 2° Livello con Superminimo individuale (in base all'esperienza). Piano di sviluppo carriera già definito verso la qualifica di Quadro (Q).Con percorso di onboarding e passaggio di consegne strutturato di 1-2 anni.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#Ingegneria #JobOpportunity #Porti #Logistica #Automazione #Manutenzione #Meccatronica #Recruiting #Hiring #CCNLPorti #CareerGrowth#J-18808-Ljbffr

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