Addetto/a Controllo Qualità di Processo

18 ott - Cremona
Adecco Italia

Per importante azienda del settore cosmetico con sedi produttive tra Chieve e Ripalta Cremasca (Cr), siamo alla ricerca di un/una addetto/a al Controllo Qualità di Processo da inserire all'interno del team Quality.
Principali attività
- Eseguire controlli qualità di processo su prodotti e linee produttive.
- Verificare la conformità agli standard qualitativi e alle specifiche cliente.
- Effettuare controlli estetici, funzionali e di peso.
- Gestire e compilare la reportistica relativa ai controlli effettuati e alle eventuali non conformità.
- Collaborare quotidianamente con Produzione, Magazzino, Industrializzazione, Planning e altri enti Qualità.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel Controllo Qualità, preferibilmente in ambito cosmetico.
- Buona dimestichezza con il PC e il pacchetto Microsoft Office.
- Precisione, affidabilità, disciplina e capacità di analisi critica.
- Costituisce un plus la conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 1-3 mesi,



con possibilità di proroghe e successivo inserimento stabile in azienda.
- Inquadramento secondo il CCNL Chimico Confapi, livello B -Operaio-Retribuzione mensile lorda: 1.830, oltre a maggiorazioni per turni e straordinari.
- Orario di lavoro su 2 o 3 turni, dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità a svolgere straordinari il sabato o attività su orario giornaliero in base alle esigenze organizzative.
Se hai maturato esperienza nel Controllo Qualità in ambito cosmetico o in contesti produttivi affini e desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e dinamica, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di approfondire il tuo percorso competente e valutare insieme questa opportunità.
Data inizio prevista: 30/10/2026
Categoria Professionale: Operai Generici
Città: Crema (Cremona)
Disponibilità oraria:
- Disp. Turni senza notte

Retribuzione: 1830/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/

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