Operatore chimico impianto depurazione

18 ott - Monza
Risors-e

Risors-e Srl, Aut.Min.0000023, ricerca un Operatore/Operatrice Chimico/a Impianto di Depurazione che si occuperà di attività relative alla gestione dell'impianto di trattamento chimico-fisico-biologicoper rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi.

La risorsa si occuperà di:

- collaborare all'esercizio degli impianti con riguardo a parametri produttivi, qualitativi, di sicurezza e di impatto ambientale e l'impiego del personale per attività o interventi sugli impianti
- collaborare all'assolvimento delle prescrizioni previste nell’Autorizzazione Integrale Ambientale del comparto
- collaborare nella gestione dei servizi di appalto e fornitura, garantendo il controllo dell'attività delle imprese e il rispetto delle normative legislative contrattuali e tecniche vigenti
- supportare la funzione commerciale per la definizione dei rifiuti trattabili

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma di Perito Chimico / Industriale
- esperienza minima di almeno 1 anno in ruoli analoghi e contesti similari
- conoscenza dei processi di trattamento chimico/fisico e trattamento biologico




- capacità di lettura e modifica parametri da PLC e DCS vantaggioso al corretto funzionamento del processo
- buone conoscenze delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria

Sede di lavoro: Usmate Velate (Monza e Brianza) Orario di lavoro su turnazione diurna 6.00/14.00 o 14.00-22.00 dal lunedì al venerdì. Si richiede disponibilità ad effettuare servizio di reperibilità notturna e nei weekend per una settimana al mese. Inserimento contrattuale a tempo indeterminato, CCNL applicato SERVIZI AMBIENTALI UTILITALIA. Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000€ e 35.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale + welfare aziendale annuale + indennità di turno e maggiorazioni + indennità di reperibilità + mensa/ristorante convenzionato.

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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