Area Manager
Pubblicato il 18-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Bologna
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Key Account / Tecnico Commerciale e nella gestione di reti vendita dedicate al canale Normal Trade - Rivendite (ferramenta – GDS – colorifici – distributori & magazzini materiale edile) per azienda manifatturiera con sede in provincia OVEST di Bologna.
Attività:
- Coordinare, motivare e supportare la rete di agenti presente sul territorio.
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la corretta implementazione delle politiche commerciali aziendali.
- Gestire clienti direzionali strategici.
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso grossisti e distributori.
- Negoziare accordi commerciali e piani promozionali.
- Analizzare del mercato e della concorrenza.
- Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali e di coordinamento reti vendite.
- Esperienza pregressa nella vendita di prodotti chimici per l'edilizia.
- Conoscenza dei principali canali distributivi Trade: grossisti, rivendite e colorifici.
- Esperienza nel coordinamento di agenti e nella gestione di clienti direzionali.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul Nord - Italia per gli affiancamenti agli agenti.
- Buona competenze informatiche.
- Conoscenza della lingua inglese preferibile.
Chi cerca:
- Azienda strutturata, ben radicata nel territorio ed in forte crescita, manifatturiera, parte di un gruppo internazionale.
- Contratto a tempo indeterminato
- Range di RAL 5 €
- Auto Aziendale
Sede di lavoro:provincia ad Ovest di Bologna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e del