Store Manager Ottico_ Bussolengo
Pubblicato il 18-10-2026 - Gi Group UK in Bussolengo
Grafton Retail&GDO;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader del settore ottico selezioniamo:STORE MANAGER OTTICO_ BUSSOLENGODi cosa ti occuperai?
- Gestire le attività quotidiane del negozio: controlli della vista, accoglienza e consulenza al cliente, montaggio lenti e cassa
- Coordinare e motivare lo staff
- Supervisionare l’inventario, coordinandosi con la sede per garantire la disponibilità di prodotti e servizi ottici.
- Monitorare i KPI del punto vendita, mantenendo sempre un focus sulla qualità del servizio.
- Garantire il rispetto degli standard aziendali per quanto riguarda l’ordine, la pulizia e la sicurezza dei negozi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Abilitazione alla professione di Ottico
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o di gestione in negozi di ottica
- Attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita
- Orientamento alla fidelizzazione del cliente e buone doti manageriali.
Orario di lavoro: Full-Time 40 ore, su turnazioni dal Lunedì alla Domenica
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato, con prospettiva.
- CCNL applicato: Terziario Commercio
- Retribuzione prevista: RAL compresa tra € 33.000€-45.000 Lordi annui
Luogo di lavoro: Bussolengo
*Grafton Retail&GDO; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e de