Store Manager

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Long Description

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La tua professionalità ha valore per noi Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone.

COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?

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- esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 5 anni
- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
- capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
- capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km

COSA FARAI?

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- Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
- Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.




- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
- Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno/a Store Manager

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

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- Inquadramento al 1° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
- Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
- Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Per

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