18 ott - Firenze
Jet HR
Cosa farai Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura. Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti.
Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario.
Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer. Esperienza su domini complessi e regolamentati.
ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno. Voglia di farti il c**o.
C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo. 40.000 - €65.000 di RAL. ~ Full remote.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. ~ Due volte l'anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet. ~ Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più. ~ Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell'output finale. ~ Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti.
Processo di selezione Interview tecnica con un PM del team (60 minuti) — approfondimento sul ruolo e sul dominio
19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante