Revenue Operations

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Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR.

Cosa farai Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell’azienda. Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare. Alcuni esempi concreti:
- Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare possibilità di miglioramento
- Supportare attività di pricing e segmentazione clienti
- Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning
- Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale
- Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management

Chi cerchiamo

Cerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall’inizio alla fine. Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM. Nel concreto:




- Hai 2-5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili.
- Software Skills. Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa. Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no-code non bastano.
- Data driven. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti. Misuri l’impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
- Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi ed eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
- Vuoi farti il culo. Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c’è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
- AI-savvy. Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro.
- Da €40.000 a €60.000 di RAL.
- Lavoro ibrido. Abbiam

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