18 ott - Crocetta
LHH Recruitment Solutions
Key Account Manager Nord Est.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal; Care , appartenente a un importante gruppo imprenditorale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità.
In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est.
Responsibilities La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale.
Tra le principali responsabilità
Gestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti.
Definire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle occasione emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-out
Curare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati
Gestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target.
Negoziare l'assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale.
Implementare le attività promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget assegnato.
Guidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva execution
Presidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescita
Your Profile
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza
Conoscenza approfondita del tessuto distributivo del Nord Est
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook)
Almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care
Esperienza concreta nel sell-in ,
idealmente con background marketing o trade marketing
Provenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico.
Completano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione.
Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione.
Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile sull'asse Brescia - Verona – Vicenza - Padova
Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 – 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xkiyazw L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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