18 ott - Bolzano
DRD Recruiting
Per una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una:
JUNIOR SALES ENGINEER La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata;
- Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa;
- Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea;
- Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti;
- Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse;
- Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa;
- Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio dell'Alto Adige e di Trento;
- Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Campo di Trens (BZ).
È previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura;
- Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa;
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi;
- Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività);
Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso:
- Studi di progettazione;
- Studi di ingegneria strutturale;
- Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio.
Retribuzione
- RAL: 42.000 €;
- Sistema provvigionale pari all'1-2% del fatturato e auto aziendale dopo il periodo di formazione.
- Benefit: Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese + Fondo sanitario integrativo + Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
20 ott - Cagliari
PRODUZIONI
20 ott - Alessandria
Human Value S. R. L.
20 ott - Rocca di cambio
Azienda importante
20 ott - Assisi
Società riconosciuta