Impiegato/a ufficio legale
Pubblicato il 18-10-2026 - Orologio 2.0 Network in Pontassieve
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/a impiegato/a per il nostro ufficio legale in sede a Pontassieve (FI).
Il/la candidato/a sarà inserito all'interno di un ufficio già strutturato e si occuperà principalmente di:
- Gestione di contestazioni disciplinari;
- Supporto giuridico alle varie aree aziendali e agli altri uffici;
- Revisione e analisi contratti con enti pubblici e privati;
- Redazione di pareri su normativa e giurisprudenza;
- Supporto all'attività giudiziale dello studio legale esterno.
Richiesta laurea in giurisprudenza ed esperienza pregressa nella mansione in ambito legale, in aziende private o studi legali. Richieste ottime competenze organizzative,
relazionali, comunicative e di lavoro in team. Sede di lavoro: Pontassieve (FI).
Orario full time, dal lunedì al venerdì, fascia oraria 9-18, con flessibilità e possibilità di lavoro da remoto.
Contratto CCNL Cooperative sociali, livello C1. Retribuzione mensile lorda: € 1.545,21 (paga base lorda mensile per un full-time che verrà riproporzionata sulle ore effettivamente lavorate).
Iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione in organico.
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.