18 ott - Piacenza
LABOR - Agenzia per il Lavoro
Labor S.p.A. – Per potenziamento del proprio organico interno presso la Filiale di Piacenza , ricerca un/a:
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della filiale e opererà in un contesto dinamico e caratterizzato da elevata autonomia, occupandosi sia della gestione commerciale sul territorio sia dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
Principali Mansioni
Ricerca & Selezione
Definizione delle , redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
Scouting e ricerca attiva
Screening dei CV, conduzione dei colloqui di selezione e valutazione delle competenze.
Sviluppo & Gestione Commerciale
Pianificazione di contatti e visite giornaliere per la gestione e la fidelizzazione del portafoglio clienti
Redazione ed elaborazione di offerte commerciali sui servizi APL in conformità con la pricing policy aziendale.
Consulenza e collaborazione diretta con le aziende clienti per l'analisi del fabbisogno e la definizione di soluzioni personalizzate.
Attività Amministrative
Supporto alla gestione amministrativa di filiale e tracciamento delle attività di reclutamento.
Titolo di Studio: Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico, Economico, Giuridico o affini.
Il possesso di un Master in Gestione delle Risorse Umane costituisce un plus.
Esperienza: Gradita esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Executive Search / Head Hunting.
Mobilità: Essere automuniti per effettuare visite e spostamenti sul territorio di competenza.
Tipologia contrattuale: Contratto determinato finalizzato all'indeterminato
Trattamento Economico: RAL commisurata all'effettiva esperienza e seniority (22k a 26k)
Benefit: Buoni Pasto da 8€ giornalieri
Orario di Lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 09:00 - 18:00 .
Ambiente di lavoro: Contesto stimolante, dinamico e strutturato con reali possibilità di crescita competente.
Sede di lavoro
Piacenza (PC)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante