Hr Generalist - Part Time
Pubblicato il 18-10-2026 - OPENJOBMETIS in Provincia di Macerata
Posizione La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale , sarà inserita all'interno di una realtà industriale di piccole dimensioni e avrà la responsabilità di gestire in autonomia e in modo trasversale le principali attività legate alle Risorse Umane , fungendo da punto di riferimento per la Direzione, i dipendenti e i consulenti esterni. Si occuperà di:
Gestione HR e sviluppo organizzativo
Gestire in autonomia i principali processi HR, supportando la Direzione nella definizione delle procedure e nelle scelte organizzative.
Curare organigrammi, mansionari, sistemi di valutazione delle performance, MBO e percorsi di crescita professionale .
Supportare la Direzione nella pianificazione dell'organico, nella gestione del clima aziendale e nello sviluppo delle risorse interne.
Recruiting, formazione e onboarding
Gestire l'intero processo di recruiting , dalla definizione della ai colloqui e alla gestione dell'offerta, mantenendo i rapporti con Agenzie per il Lavoro e società di ricerca e selezione.
Coordinare l' onboarding e l'inserimento delle nuove risorse.
Pianificare e monitorare la formazione obbligatoria, la sicurezza e le visite mediche , collaborando con consulenti ed enti esterni.
Supportare eventuali attività di employer branding e collaborazione con scuole, università ed enti formativi.
Amministrazione del personale
Gestire la documentazione relativa ai rapporti di lavoro, le presenze e gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale.
Interfacciarsi con lo Studio di Consulenza del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini e per le principali tematiche giuslavoristiche.
Supportare la Direzione nel budget del personale e nel monitoraggio del costo del lavoro , garantendo la corretta gestione della documentazione nel rispetto della normativa vigente e della privacy.
Attività amministrative –
Per la posizione full-time , oltre alle attività HR, la risorsa si occuperà anche di:
Fatturazione ;
Ciclo attivo e ciclo passivo ;
Supporto alle principali attività amministrative e contabili della società.
Diploma e/o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o affine.
Almeno 3 anni di esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente in ruoli caratterizzati da autonomia nella gestione dei principali processi HR.
Preferibile provenienza da realtà del settore industriale, manifatturiero o metalmeccanico .
Buona conoscenza della lingua inglese , preferibilmente almeno livello B2.
Per il profilo full-tim e, saranno valutate le competenze ed esperienza in ambito amministrativo-contabile , con particolare riferimento a fatturazione, ciclo attivo e ciclo passivo.
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato e inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria – livello C2 – in alternativa, si valuta la possibilità di una collaborazione in Partita IVA .
La posizione potrà essere valutata con un impegno TEMPO PARZIALE, con focus esclusivo sulle attività HR, oppure FULL-TIME, includendo anche le attività amministrative sopra indicate.
Luogo di lavoro
Provincia di Macerata
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Il Titolare, Openjobmetis Spa - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, 19 - 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa.
I Dati non saranno diffusi. Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all'indirizzo . Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004.