Local Marketing Manager
Pubblicato il 18-10-2026 - SGB Humangest Holding in Terni
Per notevole azienda cliente, con una rete di sedi in Italia e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Local Marketing Manager da inserire all’interno dell’area Marketing, a riporto del CEO / Direttore Operativo e Commerciale. Cerchiamo chi porta clienti ai centri attraverso università, commercianti e partner del territorio, e sa misurare cosa funziona. L’azienda è impegnata in un importante piano di sviluppo, fatto di nuove aperture, crescita organica e acquisizioni, all’interno di un gruppo internazionale. La figura sarà il riferimento interno del marketing: coordinerà i progetti in corso, porterà sul territorio le iniziative di acquisizione clienti e misurerà i risultati in termini di lead, in stretto contatto con Operations e con i responsabili dei centri. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Milano (MI) Modalità di lavoro: in presenza, no smart working Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato:
CCNL Logistica e Trasporti Livello di inserimento previsto: Quadro Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: * Premio / variabile: MBO di € 10.000 lordi annui, legato al raggiungimento degli obiettivi di ruolo * Welfare aziendale: per un valore di € 2.000 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: * Coordinare e monitorare i progetti di marketing in corso (oggi cinque): definire priorità, responsabilità e tempi, verificare lo stato di avanzamento, intervenire sui ritardi e dare impulso a team inte