Employee relations manager

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Employee Relations Manager - Categorie Protette L.68/99 Luogo di lavoro: Milano Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Tempo pieno Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Employee Relations Manager, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa si occuperà di gestire le relazioni tra dipendenti e azienda, affrontando tematiche relative al benessere e alla motivazione del personale. Mansioni e Responsabilità * Gestione delle relazioni con i dipendenti e dei conflitti interni. * Sviluppo e implementazione di politiche per migliorare il clima aziendale. * Gestione dei casi di controversie legali e disciplinari. * Monitoraggio del benessere dei dipendenti e definizione di programmi di supporto. * Organizzazione di eventi aziendali per migliorare la coesione del team.



* Collaborazione con i sindacati e la gestione delle trattative aziendali. * Gestione delle comunicazioni interne per promuovere una cultura aziendale positiva. Requisiti * Esperienza pregressa in un ruolo HR, con focus sulle relazioni sindacali o employee relations. * Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali. * Ottime capacità di comunicazione e mediazione. * Capacità di problem solving e gestione delle problematiche delicate. * Buone capacità organizzative e di gestione dei conflitti. * Conoscenza della lingua inglese. * - principiante - diploma tecnico superiore Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99 #J-18808-Ljbffr

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