Demand Planner & Supply Chain Specialist
Pubblicato il 18-10-2026 - Praxi in Lombardia
Principali Attività
- Acquisire dalle divisioni commerciali previsioni di vendita a breve, medio e lungo termine
- Analizzare dati storici, trend di mercato, portafoglio ordini e informazioni commerciali
- Identificare variazioni della domanda e relativi impatti sulla capacità produttiva
- Monitorare costantemente l'accuratezza delle previsioni e implementare azioni correttive
- Coordinare il confronto tra funzione commerciale, produzione e supply chain
- Tradurre le stime commerciali in piani di fabbisogno coerenti con le capacità produttive
- Definire e monitorare i livelli di stock di sicurezza
- Collaborare con la pianificazione della produzione per minimizzare rotture di stock e sovrapproduzioni
- Contribuire alla riduzione delle giacenze obsolete e del capitale immobilizzato
- Elaborare KPI e report periodici sulla domanda
- Analizzare scostamenti tra forecast e vendite effettive
- Fornire supporto alle decisioni strategiche attraverso analisi quantitative e scenari previsionali
- Titolo di studio ad indirizzo tecnico, preferibile laurea in ingegneria
- Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di Demand Planning, Supply Chain o Production/Material Planning
- Preferibile esperienza in aziende produttive metalmeccaniche, impiantistiche o manifatturiere
- Excel avanzato
- Utilizzo di ERP aziendali (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)
- Capacità di analisi statistica e previsione della domanda
Preferenziali/Nice to have
- Provenienza da aziende che lavorano su commessa
- Esperienza con processi S&OP;
Buoni pasto
Pacchetto Retributivo
RAL intorno ai 40.000 €
Provincia nord di Mantova, non distante da Desenzano e Montichiari.
Azienda leader nel mondo industriale, punto di riferimento nel proprio settore sia in Italia che all’estero.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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