CTO - DUNE Talent
Pubblicato il 18-10-2026 - DUNE Talent in Lombardia
Stiamo ricercando, per azienda cliente impegnata in un percorso di crescita attraverso l’acquisizione e l’integrazione di studi professionali, un Chief Technology Officer (CTO) che guidi la strategia tecnologica e digitale del Gruppo.
La figura avrà la responsabilità di definire e implementare un ecosistema tecnologico integrato, armonizzando le piattaforme e i processi delle diverse realtà acquisite e promuovendo l'adozione di soluzioni innovative, con particolare attenzione all'intelligenza artificiale.
Cerchiamo un professionista con visione strategica, approccio pragmatico e forte orientamento al business, capace di coniugare la definizione della roadmap tecnologica con un coinvolgimento diretto nell'implementazione delle iniziative.
Responsabilità principali:
- Strategia tecnologica e digital transformation: definire la roadmap IT e digitale del Gruppo, individuando le soluzioni più efficaci per supportare la crescita, la scalabilità e l'efficienza operativa.
- Integrazione dei sistemi e delle piattaforme: guidare l'integrazione dei software gestionali e contabili utilizzati dagli studi professionali, valutando le possibilità di standardizzazione, interoperabilità e sviluppo di un'architettura applicativa comune.
- Architettura applicativa: definire un modello tecnologico integrato, valutando l'introduzione di middleware e di una piattaforma comune in grado di connettere i sistemi esistenti, valorizzando gli investimenti già effettuati.
- ERP e CRM: supervisionare l'evoluzione dei sistemi ERP e guidare la selezione e l'implementazione di una soluzione CRM a supporto della gestione dei clienti e dei processi commerciali.
- Intelligenza artificiale e innovazione: individuare e implementare opportunità di applicazione dell'AI nei processi amministrativi, contabili, gestionali e di relazione con il cliente, con l'obiettivo di migliorare produttività, qualità del servizio e automazione.
- Integrazione post-acquisizione:
supportare le operazioni di M&A; attraverso la valutazione delle infrastrutture tecnologiche delle società target e la definizione dei piani di integrazione applicativa e organizzativa.
- Governance e gestione dei partner: coordinare fornitori e partner tecnologici, definendo priorità, investimenti e standard architetturali, con attenzione alla sicurezza, alla qualità dei dati e alla continuità operativa.
- Execution e change management: accompagnare le diverse realtà del Gruppo nel percorso di trasformazione, assicurando l'adozione delle nuove soluzioni e il coinvolgimento degli stakeholder interni.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito IT, Digital Transformation o Technology Management.
- Esperienza nella definizione di strategie tecnologiche e nella gestione di progetti di integrazione di sistemi applicativi complessi.
- Esperienza diretta in contesti caratterizzati da fusioni, acquisizioni, aggregazioni aziendali o processi di post-merger integration.
- Conoscenza di architetture applicative, middleware, ERP, CRM e sistemi gestionali, preferibilmente in contesti multi-società.
- Familiarità con le applicazioni dell'intelligenza artificiale ai processi aziendali e capacità di trasformare le opportunità tecnologiche in iniziative concrete.
- Capacità di gestire fornitori, budget, priorità progettuali e stakeholder di business.
- Approccio imprenditoriale, flessibilità e orientamento ai risultati, con disponibilità a intervenire direttamente nelle fasi operative dei progetti.
- Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento.
- Professionista dinamico, con mentalità imprenditoriale e visione strategica, capace di coniugare la definizione della roadmap tecnologica con un coinvolgimento operativo diretto. Saranno particolarmente apprezzate esperienze in contesti di crescita per acquisizioni, integrazione post-M&A; e trasformazione digitale, anche in settori diversi dall’IT.
Sede di lavoro: Milano
Pacchetto retributivo: €110.000–€130.000+ MBO+ auto ad uso promiscuo