Consulente del lavoro junior
Pubblicato il 18-10-2026 - ADHR Group in Italia
La Divisione Permanent di ADHR ricerca per conto di un importante e strutturato Studio di Consulenza del Lavoro una figura da inserire all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale. La risorsa, affiancata da professionisti senior, sarà coinvolta nelle attività di gestione amministrativa del personale e consulenza giuslavoristica, con un percorso di crescita volto all'acquisizione di autonomia operativa. Principali attività: * Elaborazione e controllo dei cedolini paga; * Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale; * Predisposizione della documentazione amministrativa per assunzioni, trasformazioni e cessazioni; * Supporto nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate); * Consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro; Requisiti richiesti: * Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini; * Superamento dell'Esame di Stato e Iscrizione all'Albo qualificato.
* Esperienza anche breve nell'ambito del diritto del lavoro e l'amministrazione del personale; * Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. L'inserimento è previsto con contratto a tempo indeterminato oppure in libera professione con partita IVA. La retribuzione e la forma contrattuale verranno stabilite in sede di colloquio sulla base delle competenze personali. Per i dipendenti il contratto applicato è quello degli Studi professionali con una fascia di RAL compresa indicativamente fra i 26.000 e i 32.000€. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e